Técnico do Banco Central (Área 2)  - 2009
Apenas
R$15,00
    

Banco Central do Brasil 

Cargo: Técnico   -   ÁREA -  2

GANHE Salário de R$ 4.896,25 - APOSTILA COMPLETA. Aquisição por Download  -  Exigência: Somente o 2º Grau -  Possuir Carteira Nacional de Habilitação (CNH) de categoria B - A inscrição deverá ser efetuada, no período de 26/11/2009 a 16/12/2009, no endereço eletrônico da FUNDAÇÃO CESGRANRIO (http://www.cesgranrio.org.br).Clik em "Notícias do Concurso"

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BANCO CENTRAL DO BRASIL

 Cargo: Técnico   -   ÁREA -  2

 

Requisito: 2º Grau Completo

 

Apostila:  Aquisição por Download 

 

TÉCNICO DO BANCO CENTRAL  -   ÁREA -  2

A inscrição deverá ser efetuada, no período de 26/11/2009 a 16/12/2009, no endereço eletrônico da FUNDAÇÃO CESGRANRIO (http://www.cesgranrio.org.br).

 

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Conteúdo da Apostila

LÍNGUA PORTUGUESA

1. Compreensão e Interpretação de Textos. 2. Estrutura e Organização do Texto 3. Ortografia. 4. Semântica. 5. Morfologia. 6. Sintaxe. 7. Pontuação

 

NOÇÕES DE DIREITO

Constitucional: 1. A Constituição da República Federativa do Brasil, de 5/10/88: 1.1 Princípios Fundamentais. 1.2. Direitos e Garantias Fundamentais: direitos e deveres individuais e coletivos, direitos sociais. 1.3. Administração Pública: disposições gerais, servidores públicos civis. 1.4. Poderes da União.

Administrativo:

1. Atos Administrativos: conceito, requisitos, atributos, classificação, invalidação. 2. Servidor Público. Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis (Lei nº 8.112, de 11 de dezembro de 1990, e suas alterações posteriores). 2.1. Das Disposições Preliminares (arts. 1º ao 4º). 2.2. Do Provimento (arts. 5º ao 22 e 24 ao 32). 2.3. Da Vacância (arts. 33 ao 35). 2.4. Dos Direitos e Vantagens (arts. 40 ao 115). 2.5. Do Regime Disciplinar (arts. 116 ao 142). 2.6. Da Seguridade Social do Servidor (arts. 183 ao 231). 2.7. Das Disposições Gerais (arts. 236 ao 242).

 

ATUALIDADES

 Domínio de tópicos atuais e relevantes de diversas áreas, tais como política, economia, sociedade (movimentos sociais, organizações não governamentais), educação, tecnologia, energia, ecologia, relações internacionais, desenvolvimento sustentável e segurança pública e suas inter-relações.

 

RACIOCÍNIO LÓGICO-QUANTITATIVO

Esta prova visa a avaliar a habilidade do candidato em entender a estrutura lógica de relações arbitrárias entre pessoas, lugares, objetos ou eventos fictícios; deduzir novas informações das relações fornecidas e avaliar as condições usadas para estabelecer a estrutura daquelas relações. Os estímulos visuais utilizados na prova, constituídos de elementos conhecidos e significativos, visam analisar as habilidades dos candidatos para compreender e elaborar a lógica de uma situação, utilizando as funções intelectuais: raciocínio verbal, raciocínio matemático, raciocínio seqüencial, orientação espacial e temporal, formação de conceitos, discriminação de elementos. Em síntese, as questões da prova destinam- se a medir a capacidade de compreender o processo lógico que, a partir de um conjunto de hipóteses, conduz, de forma válida, a conclusões determinadas.

 

TEORIA E NORMAS DE SEGURANÇA

1. Análise e gerenciamento de riscos - conceitos de identificação e classificação de ativos, vulnerabilidades, ameaças, probabilidades e impactos e alternativas de mitigação. 2. Continuidade de negócios e planos de contingência. 3. Gerenciamento de Crises. 4. Inteligência competitiva – fundamentos e Etapas. 5. Crimes contra o patrimônio. 6. Prevenção de fraudes e delitos internos. 7. Segurança contra Incêndios - Prevenção e combate a incêndios - Classes de incêndio, agentes extintores, brigadas contra incêndios. 8. Segurança do conhecimento - Proteção de informações. 9. Segurança de pessoas - Primeiros socorros. 10. Segurança de sistemas de TI - aspectos básicos - ameaças comuns no ambiente digital. 11. Segurança do trabalho e do meio-ambiente. 12. Segurança eletrônica - sistemas eletrônicos aplicados à segurança - objetivos e fundamentos. 13. Segurança privada - aspectos legais e de fiscalização. 14. Segurança Pública - disposições constitucionais e aspectos organizacionais - atribuições e competências das polícias Federal, Civis, Militares e Guardas Municipais. 15. Terceirização - conceitos, aspectos legais e normativos, hipóteses de responsabilidade solidária do contratante por obrigações fiscais e trabalhistas do contratado.

 

LEGISLAÇÃO ESPECÍFICA

1. Lei 10.826, de 22 de dezembro de 2003, e seus complementos. 2. Lei 11.036, de 22 de dezembro de 2004, e seus complementos. 3. Lei 7.102, de 10 de junho de 1983.

 

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LEITURA OBRIGATÓRIA

 

INFORMAÇÕES IMPORTANTES

LEIA COM ATENÇÃO !

1) Número de Instalações permitidas: Permite-se 3 instalações com o mesmo serial (senha). Havendo necessidade de nova instalação, devido a problemas como formatação do HD, e outros, entre em contato com nosso suporte justificando o pedido de liberação para nova instalação.

Portanto, o serial confere 3 instalações da apostila. Use-o com responsabilidade. Para sua e nossa segurança, não ceda seus dados para terceiros. Nosso sistema está habilitado para rastrear qualquer registro da apostila fora das normas estabelecidas. A quebra dessa regra nos dá o direito de, imediatamente, efetuar o cancelamento do seu registro, bem como impedir que faça futuras compras de produtos das Apostilas Objetiva.
Muito cuidado! Não revele seus dados documentais à pessoa alguma. Principalmente número de CPF. Se o fizer, corre sérios riscos de ver seu nome e dados documentais sendo circulados pela internet e usados para os mais diversos tipos de crimes.

2) Sobre as Atualizações: Nosso compromisso com "atualizações", erratas, adendos, se estende da data da aquisição, até a aplicação da prova do concurso em questão.

Note que a apostila poderá continuar sendo usufruída por tempo indeterminado, MAS sem direito a atualizações.

Se um outro concurso do mesmo órgão, para a mesma função/cargo, for aberto, uma nova apostila será disponibilizada PARA NOVA AQUISIÇÃO.

 

Atributos da apostila

1) Visualização temporária: Para verificação de todo o conteúdo da apostila antes da efetuação do pagamento, basta clikar em "registrar depois". A apostila ficará à disposição durante 2 dias. Durante esse tempo poderá analisar, ponderar, e decidir se a adquire definitivamente, ou não. Após a expiração desse prazo, a apostila somente voltará a funcionar com o devido registro.

Atestamos com isso, a absoluta transparência com que tratamos nossos relacionamentos comerciais.

2) Uma vez instalada e registrada, não há necessidade de permanecer "on line" para realizar os estudos ou imprimir. É só clikar no ícone da apostila (na área de trabalho), e será instantaneamente direcionado para o Menu de Matérias.

3) Imprimir: Permite a impressão de todo o conteúdo. Ao abrir um item de matéria, verá na parte superior o botão "imprimir". Poderá, então, mudar a cor do texto, aumentar ou diminuir o tamanho da letra, etc. No rodapé da página contém o número de páginas correspondente a esse item.

4) Resumos e anotações: Permite construir RESUMOS / ANOTAÇÕES. Você faz os resumos, podendo editá-los e imprimi-los.

 

 

 

 




NOVO CONCURSO!

 

Bacen: concurso para 2º e 3º graus. Até R$10.905

 

Cada vez mais aumenta a pressão para que o Banco Central realize, o mais breve possível, concurso para os cargos de técnico (2º grau), analista (superior). Além do presidente do Sindicato Nacional dos Funcionários do Banco Central (Sinal), Davi Falcão, e do presidente regional do Rio de Janeiro, Sérgio Belsito, os dirigentes das regionais de Brasília e Rio Grande do Sul, Max Meira e Alexandre Wehby, respectivamente, reforçam a cobrança pela reoxigenação do quadro de pessoal do órgão.

 

Segundo eles, o concurso deve ser tratado como prioridade pelo governo federal, tendo em vista que há muitos funcionários com idade para se aposentar. "Para entender a questão, temos que atentar para o fato de que dentro de quatro anos, cerca de 40% dos servidores estarão aptos para se aposentar. E se não houver um plano para repor esse pessoal, certamente, o nosso trabalho ficará comprometido", disse o presidente da regional do Sinal no Rio Grande do Sul, Alexandre Wehby.

 

O anúncio do concurso pela diretoria do Banco Central foi aplaudida pelo o presidente da regional do Sinal em Brasília, Max Meira, que destacou que a instituição possui carência de pessoal.  "Vejo o concurso como uma excelente notícia. O Banco Central oferece oportunidades em várias setores que vão de Finanças Públicas à Psicologia. Muitos colegas estão em vias de se aposentar e precisaremos de pessoas para ocupar os postos.

Há carência em várias áreas. Isso acaba comprometendo a qualidade do serviço e sobrecarregando a equipe", disse.

 

Com a previsão de  mais de 800 aposentadorias até 31 de dezembro, segundo dados do chefe-adjunto de Recursos Humanos do banco, Delor Moreira, todos os esforços estão sendo feitos para que o Banco Central possa abrir o mais rápido possível o concurso.

 

Segundo Delor Moreira, o levantamento das necessidades de pessoal está sendo concluído e tão logo isso ocorra, será feito o pedido formal do concurso ao Ministério do Planejamento. "O problema é que o Banco Central está com uma previsão de aposentadoria muito grande. Até o fim do ano que vem mais de 1.400 aposentadorias irão ocorrer E, até 2.013, 50% do quadro vai embora, ou seja, quase 2.500 pessoas".

 

O chefe-adjunto de Recursos Humanos garantiu que todos os estados serão contemplados com vagas, já que o déficit é em todo o país. Os salários serão de R$4.887,27, para técnico, e R$10.905,76, para analista.

 

O último concurso realizado pelo Banco Central, em 2005, foi organizado pela Fundação Carlos Chagas. Todos os candidatos passaram por provas objetivas, com questões de Conhecimentos Gerais (com questões de Português para todos, além de Noções de Direito, Atualidades e Raciocínio Lógico, para técnicos) e Específicos, valendo 100 pontos cada disciplina.

 

Fonte: Folha Dirigida


Apostilas Objetiva.