MTE - Agente Administrativo - 2015 - Apostila completa em PDF

Marca: Apostilas ObjetivaModelo:PDFDisponibilidade: Imediata


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AGENTE ADMINISTRATIVO  
MTE – Ministério do Trabalho e Emprego -Apostila COMPLETA EM PDF


Salário em torno de R$ 2.900,00.
Inscrições: a definir em futuro edital

Exigência:  2º Grau Completo - Ambos os sexos.

Aquisição da apostila (PDFs): por Download

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Atualizado em:

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Agente Administrativo

Ministério do Trabalho e Emprego

Conteúdo da apostila

Língua Portuguesa

1 Compreensão e interpretação de textos de gêneros variados.  2 Domínio da ortografia oficial. 3 Domínio dos mecanismos de coesão textual. 4 Domínio da estrutura morfossintática do período.  4.1 Emprego dos sinais de pontuação.  4.2 Concordância verbal e nominal. 4.3 Regência verbal e nominal. 4.4 Emprego do sinal indicativo de crase. 4.5 Acentuação gráfica. 5 Reorganização da estrutura de orações e de períodos do texto. 6 Correspondência oficial (conforme Manual de Redação da Presidência da República).  6.1 Aspectos gerais da redação oficial. 6.2 Finalidade dos expedientes oficiais.  6.3 Adequação da linguagem ao tipo de documento. 6.4 Adequação do formato do texto ao gênero.

Noções de Informática

1 Noções de sistema operacional (ambientes Linux e Windows). 2 Edição de textos, planilhas e apresentações (ambientes Microsoft Office e BrOffice). 3 Programas de correio eletrônico (Outlook Express e Mozilla Thunderbird). 4 Segurança da informação. 4.1 Procedimentos de segurança. 4.2 Noções de vírus, worms e pragas virtuais.

Noções de Direito Administrativo

1 Noções de organização administrativa.  1.1 Centralização, descentralização, concentração e desconcentração. 1.2 Administração direta e indireta. 1.3 Autarquias, fundações, empresas públicas e sociedades de economia mista. 2 Ato administrativo. 2.1 Conceito, requisitos, atributos, classificação e espécies. 3 Agentes públicos. 3.1 Legislação pertinente. 3.1.1 Lei nº 8.112/1990: regime disciplinar (deveres e proibições, acumulação, responsabilidades, penalidades). 3.1.2 Disposições constitucionais aplicáveis. 3.2 Disposições doutrinárias. 3.2.1 Conceito. 3.2.2 Espécies. 3.2.3 Cargo, emprego e função pública. 4 Poderes administrativos. 4.1 Hierárquico, disciplinar, regulamentar e de polícia. 4.2 Uso e abuso do poder. 5 Licitação. 5.1 Princípios. 5.2 Contratação direta: dispensa e inexigibilidade. 5.3 Modalidades. 5.4 Tipos. 5.5 Procedimento. 6 Controle da administração pública. 6.1 Controle exercido pela administração pública. 6.2 Controle judicial. 6.3 Controle legislativo. 7 Responsabilidade civil do Estado. 7.1 Responsabilidade civil do Estado no direito brasileiro. 7.1.1 Responsabilidade por ato comissivo do Estado. 7.1.2 Responsabilidade por omissão do Estado. 7.2 Requisitos para a demonstração da responsabilidade do Estado. 7.3 Causas excludentes e atenuantes da responsabilidade do Estado. 8 Regime jurídico-administrativo. 8.1 Conceito.  8.2 Princípios expressos e implícitos da Administração Pública. 

Atualidades

Tópicos relevantes e atuais na área de trabalho, emprego e renda, desenvolvimento sustentável, cooperativismo e associativismo.

Ética no Serviço Público

1 Ética e moral. 2 Ética, princípios e valores. 3 Ética e democracia: exercício da cidadania. 4 Ética e função pública. 5 Ética no Setor Público. 5.1 Decreto nº 1.171/ 1994 (Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal). 5.2 Resoluções 1 a 10 da Comissão de Ética Pública da Presidência da República. 5.3 Código de Ética do Ministério do Trabalho e Emprego, Portaria/MTE nº 2.973, de 20 de dezembro de 2010.

Noções de Administração Financeira e Orçamentária

1 Orçamento público. 1.1 Conceito. 1.2 Técnicas Orçamentárias. 1.3 Princípios orçamentários.  1.4 Ciclo Orçamentário.  2 O orçamento público no Brasil. 2.1 Plano Plurianual na Constituição Federal. 2.2 Diretrizes orçamentárias na Constituição Federal.  2.3 Orçamento anual na Constituição Federal. 2.4 Estrutura programática. 2.5 Créditos ordinários e adicionais. 3 Receita pública. 3.1 Conceito. 3.2 Classificação segundo a natureza. 3.3 Etapas e estágios. 4 Despesa pública. 4.1 Conceito. 4.2 Classificação segundo a natureza. 4.3 Etapas e estágios. 4.4 Restos a pagar. 4.5 Despesas de exercícios anteriores. 

Conhecimentos Específicos

Legislação Específica 

1 Estrutura Regimental do MTE: Decretos nº 5.063/2004, nº 6.341/2008, nº 7.015/2009.  2 Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (CAGED): Lei nº 4.923/1965 e alterações. 3 Relação Anual de Informações Sociais (RAIS): Decreto nº 76.900/1975 e alterações, Instrução Normativa MTPS nº 01, de 21 de fevereiro de 1992. 4 Abono Salarial: Lei nº 7.998/1990 e alterações. 5 Seguro-desemprego: Lei n.º 7.998/1990 e alterações. 6 Emissão de Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS): Decretos nº 21.175/1932 e nº 22.035/1932, Lei nº 9.049/1995. 7 Economia Solidária:  Decreto nº 5.811, de 21 de junho 2006.  8 Registro de entidades sindicais, Portaria/MTE nº 186, de 10 de abril de 2008 e Portaria/MTE nº 326, de 1º de março de 2013. 9 Assistência e homologação na rescisão de contrato de trabalho, Instrução Normativa/SRT/MTE nº 15/2010. 

Noções de Gestão de Pessoas nas Organizações

1 Conceitos, importância, relação com os outros sistemas de organização. 2 A função do órgão de gestão de pessoas: atribuições básicas e objetivos, políticas e sistemas de informações gerenciais. 3 Comportamento organizacional: relações indivíduo / organização, motivação, liderança.  4 Avaliação de desempenho na Administração Pública Federal, Decreto nº 7.133, de 19 de março de 2010.

Noções de Administração de Recursos Materiais

1 Classificação de materiais. 1.1 Tipos de classificação. 2 Gestão de estoques. 3 Compras.  3.1 Modalidades de compra.  3.2 Cadastro de fornecedores. 4 Compras no setor público. 4.1 Edital de licitação. 5 Recebimento e armazenagem. 5.1 Entrada. 5.2 Conferência. 5.3 Critérios e técnicas de armazenagem. 6 Gestão patrimonial. 6.1 Controle de bens. 6.2 Inventário. 6.3 Alterações e baixa de bens. 7 Logística sustentável, Decreto 7.746/2012.

Noções de Arquivologia

1 Conceitos fundamentais de arquivologia. 2 Gerenciamento da informação e a gestão de documentos. 2.1 Diagnósticos.2.2 Arquivos correntes e intermediário. 2.3 Protocolos. 2.4 Avaliação de documentos. 2.5 Arquivos permanentes. 3 Tipologias documentais e suportes físicos. 3.1 Microfilmagem. 3.2 Automação. 3.3 Preservação, conservação e restauração de documentos.

Noções de Gestão e Fiscalização de Contratos e Convênios

1 Transferências legais, Decreto nº 6.170/2007, Portaria Interministerial nº 507/2011. 2 Contratos de repasse. 3 Termo de parceria. 4 Lei nº 9.790/1999. 5 Consórcio Público   Lei nº 11.107/2005. 6 Lei nº 8.666/1993. 7 Instrução Normativa/SLTI/MP nº 02/2008.

 

INFORMAÇÕES IMPORTANTES

LEIA COM ATENÇÃO !

(Leitura Obrigatória)

Regras válidas para todas as apostilas disponibilizadas em http://www.apostilasobjetiva.com.br/

1) Número de Instalações permitidas: Permite-se que o comprador da apostila faça 2 instalações. Por exemplo, uma em casa e outra no local de trabalho.

Havendo necessidade de nova instalação, devido a problemas como formatação do HD, e outros, entre em contato com nosso suporte justificando o pedido de liberação para nova instalação.

2) Sobre as Atualizações: Nosso compromisso com "atualizações", erratas ou adendos, se estende da data da aquisição dessa apostila até a aplicação da prova do concurso em questão, ou seja, para o concurso com a data de início e término das inscrições apontadas nas informações de destaque, na página principal do site das Apostilas Objetiva.

Se para o mesmo órgão e mesmo cargo um outro concurso for aberto, uma nova apostila poderá (ou não poderá) ser disponibilizada para uma NOVA AQUISIÇÃO.

3) Disponibilidade da apostila no site (TEMPO): Essa apostila ficará disponível no sitehttp://www.apostilasobjetiva.com.br/por, exatos, 3 anos para a instalação ou reinstalação do produto. Após esse tempo a apostila é retirada definitivamente.

4) Advertência 1

Os textos desta apostila estão protegidos pela legislação brasileira sobre direito autoral. É terminantemente proibido ceder a terceiros ou reproduzir o conteúdo desta apostila em qualquer meio de comunicação, eletrônico ou impresso. As regras têm como objetivo proteger o investimento que a Apostilas Objetiva faz objetivando manter a qualidade de seu produto. A não observância dessa advertência implicará em severas sanções ao infrator (a) nos termos da Lei nº 9.610, de 19 de fevereiro de 1998.

5) Advertência 2

Para disponibilizarmos a apostila nesse formato (PDF), nosso departamento de informática desenvolveu (ao longo de 5 anos), um sistema de rastreio através de personalização única, grafada com elementos de linkagem, ocultos, em cada matéria. Esses elementos estão vinculados a dados constantes de seu cadastro de compras.

Para nossa segurança e sua também, não ceda os links para terceiros. Se o fizer, nosso sistema vai detectar essa personalização oculta, saber quem detém a apostila originalmente (comprador (a)) e responsabilizar o infrator (a) pelo ato ilegal, amparados, que estamos, na lei de direitos autorais.

Reforçando o alerta acima, nosso sistema está habilitado para rastrear qualquer evento fora das normas estabelecidas. A quebra dessas regras nos dá o direito de, imediatamente, sujeitar o infrator (a) à reparação indenizatória legal, junto às instâncias judiciais do país, bem como impedir que faça futuras compras de produtos das Apostilas Objetiva.

Atributos da Apostila

1) Visualização: Permite visualizar algumas páginas da apostila afim de se ter uma ideia de sua composição/estruturação.

2) Imprimir: Permite a impressão de todo o conteúdo.

3) Importante! Não é permitido copiar os textos dessa apostila para quaisquer dispositivos tais como, word, bloco de notas, etc.). Tal prática facilita a proliferação de cópias ilegais o que é terminantemente proibido.

Muito cuidado! Não revele seus dados documentais à pessoa alguma. Principalmente número de CPF. Se o fizer, corre sérios riscos de ver seu nome e dados documentais sendo circulados pela internet e usados para os mais diversos tipos de crimes.

 



Clique nas matérias abaixo para ver exemplos de PDF:
Capa
Língua Portuguesa
Noções de Direito Administrativo
Noções de Arquivologia
Ética no Serviço Público
Legislação Específica
Noções de Administração Financeira e Orçamentária
Noções de Administração de Recursos Materiais
Noções de Gestão de Pessoas nas Organizações
Noções de Gestão e Fiscalização de Contratos e Convênios
Atualidades
Caderno 1 de Noções de Informática
Caderno 2 de Noções de Informática
Caderno 3 de Noções de Informática
Caderno 4 de Noções de Informática
Leia com atenção!
Prova-concurso-anterior-2014
 

A hora é agora! Não deixe para depois. O preparo antecipado possibilitará o que tanto almeja, ou seja, a obtenção de um emprego com estabilidade e bom salário.

MTE - Ministério do Trabalho e Emprego

 Novo concurso público com previsão de 1.177 vagas

O Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) planeja abrir um novo concurso público com 1.177 vagas de níveis médio e superior. O órgão solicitou recentemente ao Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão (MPOG) 951 vagas para o cargo de agente administrativo e 226 oportunidades para funções de nível superior.

O posto de agente administrativo exige apenas o nível médio completo e atualmente, de acordo com a tabela de remuneração dos servidores federais, paga iniciais de R$ 3.442,22, já incluindo o auxílio alimentação no valor de R$ 373.

Quanto às oportunidades para profissionais graduados, os cargos ainda não foram informados. Porém, de acordo com o departamento de comunicação do MTE, eles serão destinados a área administrativa, para ofícios como economista, administrador, entre outros. Os salários iniciais para candidatos com diploma de ensino superior estão em R$ 4.888,02, também já incluindo o auxílio alimentação.

O último concurso do Ministério do Trabalho e Emprego foi realizado no ano passado e teve 450 vagas, sendo 415 para a função de agente administrativo (nível médio) e 35 para o cargo de contador (nível superior). A execução do certame ficou sob a responsabilidade do Cespe/UnB.

 


 


Apostilas Objetiva.
Apostila Completa em PDF

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