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Apostila do Concurso IBAMA 2012 - Técnico Administrativo

Apostila do Concurso IBAMA 2012 - Técnico Administrativo

Marca: Apostilas ObjetivaModelo:Apostila DIGITALDisponibilidade: Imediata


Por:
R$ 22,00

ou 2x Sem juros de R$ 11,00

Apostila do Concurso IBAMA

TÉCNICO ADMINISTRATIVO

Apostila COMPLETA- Aquisição por Download – Concurso (2012) - Basta ter o 2º grau. CLIC em "Detalhes da Apostila" e em "Notícias do Concurso" - Salário R$ 2.580,72/ 40 horas/semanais. Inscrições somente via Internet, do dia 24/08/2012 ao dia 13/09/2012, no endereço eletrônico

 http://www.cespe.unb.br/concursos/ibama_12

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 TÉCNICO ADMINISTRATIVO do IBAMA

 

Concurso Público 2012

Exigência: Candidatos com o 2º Grau Completo / Ambos os Sexos

Salário R$ 2.580,72

 

                                                           Inscrições somente via Internet, no endereço eletrônico

                                                                            http://www.cespe.unb.br/concursos/ibama_12 , do dia 24/08/2012 ao dia 13/09/2012

 

 

Apostila: Aquisição por Download

 

 

ATENÇÃO! Antes defazer qualquer pagamento,insistimos para que olhe a apostila na íntegra. Após baixar e instalar a apostila clic em “registrar depois”.

 

 

CONTEÚDO

 

 

 

 

 

CONHECIMENTOS BÁSICOS

 

LÍNGUA PORTUGUESA

1 Compreensão e interpretação de textos. 2 Tipologia textual. 3 Ortografia oficial. 4 Acentuação gráfica.  5 Emprego das classes de palavras.  6 Emprego/correlação de tempos e modos verbais 7 Emprego do sinal indicativo de crase.  8 Sintaxe da oração e do período.  9 Pontuação. 10 Concordância nominal e verbal. 11 Regência nominal e verbal. 12 Significação das palavras. 13 Redação de Correspondências oficiais (Manual de Redação da Presidência da República). 13.1 Adequação da linguagem ao tipo de documento. 13.2 Adequação do formato do texto ao gênero.

 

INOÇÕES  DE  INFORMÁTICA

1 Conceitos fundamentais de informática. 1.1 Organização, arquitetura e componentes funcionais (hardware e software) de computadores. 2 Sistema operacional:  ambientes Linux e Windows.  3 Redes de computadores: princípios e fundamentos de comunicação de dados.  3.1 Conceitos de Internet e Intranet. 3.2 Utilização de tecnologias, ferramentas, aplicativos e procedimentos associados a Internet e Intranet. 4 Ferramentas e aplicativos de navegação, de correio eletrônico, de busca e pesquisa.  5 Aplicativos para edição de textos e planilhas, geração de material escrito e multimídia (BrOffice e Microsoft Office). 6 Conceitos básicos de segurança da informação. 6.1 Procedimentos de cópias de segurança. 7 Conceitos de organização e de gerenciamento de informações, arquivos, pastas e programas. 8 Software livre.

 

ATUALIDADES

Tópicos relevantes e atuais de diversas áreas, tais como política, economia, sociedade, educação, meio ambiente, desenvolvimento sustentável e ecologia. 

 

 

MATEMÁTICA

1 Álgebra linear 1.1 Conjunto numérico: operações com números inteiros, fracionários e decimais. 2 Proporções e divisão proporcional. 3 Regras de três simples e composta. 4 Porcentagem. 5 Juros simples e compostos; capitalização e descontos. 6 Taxas de juros: nominal, efetiva, equivalentes, proporcionais, real e aparente.

 

ÉTICA NO SERVIÇO PÚBLICO

1 Ética e moral: princípios e valores. 2 Ética e democracia: exercício da cidadania. 3 Ética no setor público. 3.1 Decreto nº 1.171/1994 (Código de Ética). 3.2 Lei nº 8.429/1992: disposições gerais; atos de improbidade administrativa.

 

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS

 

NOÇÕES DE DIREITO CONSTITUCIONAL

1 Constituição da República Federativa do Brasil de 1988, emendas constitucionais e emendas constitucionais de revisão: princípios fundamentais. 2 Aplicabilidade das normas constitucionais.  2.1 Normas de eficácia plena, contida e limitada.  2.2 Normas programáticas.  3 Direitos e garantias fundamentais.  3.1 Direitos e deveres individuais e coletivos. 3.2 Direitos sociais. 3.3 Direitos de nacionalidade. 3.4 Direitos políticos. 4 Organização político-administrativa: competências da União, Estados, Distrito Federal e Municípios. 5 Administração pública. 5.1 Disposições gerais. 5.2 Servidores públicos. 6 Poder executivo: das atribuições e responsabilidades do presidente da república. 7. Artigo 225 da Constituição Federal (Meio ambiente).

 

NOÇÕES DE DIREITO ADMINISTRATIVO 

1 Administração pública: princípios básicos.  2 Poderes administrativos. 2.1 Poder vinculado 2.2 Poder discricionário. 2.3 Poder hierárquico. 2.4 Poder disciplinar. 2.5 Poder regulamentar. 2.6 Poder de polícia. 2.7 Uso e abuso do poder. 3 Serviços públicos: conceito e princípios. 4 Características básicas das organizações formais modernas: tipos de estrutura organizacional, natureza, finalidades e critérios de departamentalização. 5 Processo organizacional:  planejamento, direção, comunicação, controle e avaliação. 6 Organização administrativa:  centralização,  descentralização, concentração  e  desconcentração.  7 Ato administrativo.  7.1 Conceito, requisitos e atributos. 7.2 Anulação, revogação e convalidação. 7.3 Discricionariedade e vinculação. 8 Contratos administrativos: conceito e características.  9 Lei nº 8.666/1993 e suas alterações (normas para licitações  e  contratos).  10  Lei nº 10.520/2002 e Decreto nº 5.504/2005 (pregão). 11 Servidores públicos: cargo, emprego e função públicos. 12 Lei nº 8.112/1990 e suas alterações (regime jurídico dos servidores públicos civis da União). 12.1 Disposições preliminares. 12.2 Provimento, vacância, remoção, redistribuição e substituição. 12.3 Direitos e vantagens: do vencimento e da remuneração. 12.4 Vantagens. 12.5 Férias 12.6 Licenças 12.7 Afastamentos. 12.8 Concessões de tempo de serviço 12.9 Direito de petição. 12.10 Regime disciplinar: dos deveres e proibições. 12.11 Acumulação. 12.12 Responsabilidades. 12.13 Penalidades. 12.14 Processo administrativo disciplinar. 13. Lei nº 9.784/1999 (processo administrativo). 14 Lei Complementar nº 140/2011 (competências  ambientais).  15 Decreto nº 2.271/1997 (contratação de serviços).

 

Legislação do Setor de Meio Ambiente  (IBAMA)

1 Lei nº 6.938/1981 (política nacional do meio ambiente). 2 Lei nº 7.735/1989 (criação do IBAMA). 3 Decreto nº 6.099/2007 (estrutura regimental do Ibama). 4 Lei nº 9.605/1998 (crimes ambientais).

 

NOÇÕES DE ADMINISTRAÇÃO, ORÇAMENTO, FINANÇAS E CONTABILIDADE PÚBLICA

 

Orçamento público.  1.1 Elaboração, acompanhamento e fiscalização. 1.2 Créditos adicionais, especiais, extraordinários, ilimitados e suplementares. 1.3 Plano plurianual.1.4  Projeto de lei orçamentária anual: elaboração, acompanhamento e aprovação. 1.5 Princípios orçamentários.  1.6 Diretrizes orçamentárias. 1.7 Processo orçamentário.  1.8 Métodos, técnicas e instrumentos  do  orçamento  público.  1.9 Normas legais aplicáveis ao orçamento público. 1.10 Receita pública: categorias, fontes, estágios. 1.11 Dívida ativa. 1.12 Despesa pública: categorias, estágios. suprimento de fundos. 1.13 Restos a pagar. 1.14 Despesas de exercícios anteriores. 1.15 Conta única do Tesouro.

 

Conceitos básicos de SIAPE, SIAFI, SIASG, SCDP e CADIN.

 

Noções de administração de recursos materiais. 3.1 Classificação de materiais. 3.1.1 Atributos para classificação de materiais. 3.1.2 Tipos de classificação. 3.1.3 Metodologia de cálculo da curva ABC. 3.2 Gestão de estoques. 3.3 Compras. 3.3.1 Organização do setor de compras. 3.3.2 Etapas do processo. 3.3.3 Perfil do comprador. 3.3.4 Modalidades de compra. 3.3.5 Cadastro de fornecedores. 3.4 Compras no setor público. 3.4.1 Objeto de licitação. 3.4.2 Edital de licitação. 3.5 Recebimento e armazenagem. 3.5.1 Entrada. 3.5.2 Conferência.  3.5.3 Objetivos da armazenagem. 3.5.4 Critérios e técnicas de armazenagem. 3.6 Distribuição de materiais. 3.6.1 Características das modalidades de transporte. 3.6.2 Estrutura para distribuição. 3.7 Gestão patrimonial. 3.7.1 Tombamento de bens. 3.7.2 Controle de bens. 3.7.3 Inventário. 3.7.4 Alienação de bens. 3.7.5 Alterações e baixa de bens.

 

Gestão da qualidade e modelo de excelência gerencial.  4.1 Principais teóricos e suas contribuições para a gestão da qualidade. 4.2 Ciclo PDCA. 4.3 Ferramentas de gestão da qualidade. 4.4 Modelo do gespública.

 

Noções de Gestão De Pessoas: 1 Conceitos, importância, relação com os outros sistemas de organização. 2 A função do órgão de gestão de pessoas.  2.1 Atribuições básicas e objetivos.  2.2 Políticas e sistemas de informações gerenciais. 3 Comportamento organizacional:   relações   indivíduo/organização,   motivação, liderança,  desempenho.  4 Competência interpessoal.  5 Gerenciamento de conflitos.  6 Clima e cultura organizacional  7  Recrutamento  e  seleção:  técnicas  e  processo  decisório.  8 Avaliação de desempenho: objetivos,  métodos, vantagens  e  desvantagens.  9 Desenvolvimento e treinamento de pessoal: levantamento de necessidades, programação, execução e avaliação. 10 Gestão por competências. 11 Qualidade no atendimento ao público: comunicabilidade,  apresentação,  atenção,  cortesia,  interesse, presteza, eficiência, tolerância, discrição, conduta, objetividade. 12 Lei nº 11.788/2008 (estágio supervisionado). 13 Lei nº 10.410/2002 (criação da carreira de  especialista  em  meio  ambiente.  14  Lei  nº  11.156/2005  (criação  da GDAEM). 15 Decreto nº 7.133/2010 (avaliação de desempenho individual. 16 Decreto nº 7.203/2010 (vedação do nepotismo). 17 Decreto nº 5.707/2006 (desenvolvimento de pessoal).

 

NOÇÕES DE ARQUIVOLOGIA

1 Conceitos fundamentais de arquivologia. 2 Gerenciamento da informação e gestão de documentos.  2.1 Diagnósticos.  2.2 Arquivo corrente e intermediário.   2.3 Classificação, arquivamento e ordenação de documentos.  2,4 Avaliação de documentos 2.5 Arquivo permanente.  3 Tipologias documentais e suportes físicos. 3.1 Microfilmagem. 3.2 Automação. 3.3 Preservação, conservação e restauração de documentos. 4 Protocolo: recebimento,  registro, distribuição, tramitação e expedição de documentos.  5 Lei nº 12.527/2011 e Decreto nº 7.724/2012 (acesso a informações).

 

 Lembre-se ! Somente os mais bem preparados, alcançam os objetivos desejados.

 

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LEITURA OBRIGATÓRIA

 

INFORMAÇÕES IMPORTANTES

LEIA COM ATENÇÃO!

 

(Regras válidas para todas as apostilas disponibilizadas em http://www.digshop.com.br/)

 

1) Número de Instalações permitidas: Permite-se que o comprador da apostila faça 2 instalações com o mesmo serial (senha). Uma em casa e outra no local de trabalho. Havendo necessidade de nova instalação, devido a problemas como formatação do HD, e outros, entre em contato com nosso suporte justificando o pedido de liberação para nova instalação.

Portanto, o serial confere 2 instalações da apostila. Use-o com responsabilidade. Para sua e nossa segurança, não ceda o serial e nem seus dados para terceiros. Nosso sistema está habilitado para rastrear qualquer registro da apostila fora das normas estabelecidas. A quebra dessas regras nos dá o direito de, imediatamente, efetuar o cancelamento do seu registro, bem como impedir que faça futuras compras de produtos das Apostilas Objetiva.

 

 

2) Sobre as Atualizações: Nosso compromisso com "atualizações", erratas, adendos, se estende da data da aquisição, até a aplicação da prova do concurso em questão, ou seja, para esse concurso cujas inscrições estarão abertas a partir da divulgação do respectivo edital, ou seja, do dia 24 de agosto ao dia 13 de setembro de 2012.

Note que, após a aplicação da prova a apostila poderá continuar sendo usufruída pelo tempo em que ficar disponível neste site MAS, sem direito a qualquer atualização.

Se um outro concurso do mesmo órgão, para a mesma função/cargo, for aberto, PODERÁ ou NÃO PODERÁ ser disponibilizada uma nova apostila PARA NOVA AQUISIÇÃO.

3) Disponibilidade da apostila no site (TEMPO): Essa apostila ficará disponívelno sitehttp://www.digshop.com.br/por exatos 3 anos para a instalação ou reinstalação do produto. Após esse tempo a apostila é retirada definitivamente.

 

Atributos da Apostila

 

 

1) Visualização temporária: Para verificação de todo o conteúdo da apostila antes da efetuação do pagamento, basta clicar em "registrar depois". A apostila ficará à disposição durante 2 dias (48 horas). Durante esse tempo poderá analisar, ponderar, e decidir se a adquire definitivamente, ou não. Após a expiração desse prazo, a apostila somente voltará a funcionar com o devido registro.

Atestamos com isso, a absoluta transparência com que tratamos nossos relacionamentos comerciais.

2) Uma vez instalada e registrada, não há necessidade de permanecer "on line" para realizar os estudos ou imprimir. É só clicar no ícone da apostila (na área de trabalho), e será instantaneamente direcionado para o Menu de Matérias.

3) Imprimir: Permite a impressão de todo o conteúdo. Ao abrir um item de matéria, verá na parte superior o botão "imprimir". Poderá, então, mudar a cor do texto, aumentar ou diminuir o tamanho da letra, etc. No rodapé da página contém o número de páginas correspondente a esse item.

4) Resumos e anotações: Permite construir RESUMOS / ANOTAÇÕES. Você faz os resumos, podendo editá-los e imprimi-los.

 

 

Importante! Não é permitido copiar os textos dessa apostila para quaisquer dispositivos tais como pdf, word, bloco de notas, etc.). Tal prática facilita a proliferação de cópias ilegais o que é terminantemente proibido.

 

Muito cuidado! Não revele seus dados documentais à pessoa alguma. Principalmente número de CPF. Se o fizer, corre sérios riscos de ver seu nome e dados documentais sendo circulados pela internet e usados para os mais diversos tipos de crimes.

 

 



 

Concurso IBAMA  2012 -  300 Vagas !

Para Técnico Administrativo

 

Foi publicado no início da noite de sexta-feira, dia 10 de agosto, pelo Cespe/UnB, organizador, o tão aguardado edital do concurso público do Instituto Brasileiro de Meio Ambiente e Recursos Renováveis (Ibama). A oferta é de 300 vagas para técnico administrativo, de nível médio. As vagas ficaram assim distribuídas: Acre (6), Alagoas (4), Amapá (3), Bahia (16), Ceará (10), Distrito Federal (140), Espírito Santo (1), Goiás (8), Mato Grosso do Sul (18), Pará (22), Paraíba (12), Paraná (3), Piauí (6), Rio de Janeiro (6), Rondônia (12), Roraima (10), Santa Catarina (10), São Paulo (3) e Tocantins (10). Há reserva de vagas para deficientes.


O técnico administrativo do Ibama recebe vencimentos de R$2.580,72 (R$1.489,52 de salário-base, R$787,20 de gratificação e R$304 de auxílio-alimentação). Os interessados em participar deverão se inscrever no site do Cespe/UnB, das 10h do dia 24 de agosto até as 23h59 do dia 13 de setembro. A taxa custa R$55. O candidato deverá imprimir a Guia de Recolhimento de Cobrança (GRU Cobrança) e efetuar o pagamento em qualquer banco, casa lotérica ou agência dos Correios, até o dia 26 de setembro. O pedido de isenção poderá ser feito, no mesmo período, apenas por quem for membro de família de baixa renda e estiver inscrito na CadÚnico, do governo federal. O candidato deverá optar para qual unidade da federação deseja concorrer no ato da inscrição.


A seleção será composta de apenas uma fase, de aplicação de provas objetivas, marcadas para o dia 21 de outubro, no turno da tarde, com três horas e meia de duração. Serão cobrados conhecimentos de Língua Portuguesa, Noções de Informática, Atualidades, Matemática, Ética no Serviço Público, Direito Constitucional e Administrativo, Legislação Ambiental, Noções de Administração, Orçamento, Finanças e Contabilidade Pública, Gestão de Pessoas e Arquivologia. A jornada de trabalho é de 40 horas semanais, com contratação pelo regime estatutário, com garantia de estabilidade. O concurso é válido por dois anos, podendo ser prorrogado, uma única vez, por igual período.


Serviço:
Informações: www.cespe.unb.br/concursos/ibama_12

 

 

 

 

 

 

CONCURSO IBAMA  - 2012

Instituto Brasileiro do Meio Ambiente

 

O concurso para técnico administrativo do Instituto Brasileiro de Meio Ambiente e Recursos Renováveis (Ibama), que tem o objetivo de preencher 300 vagas de nível médio, está muito perto de ter o nome da banca organizadora revelada. O diretor de Planejamento, Administração e Logística, Edmundo Soares do Nascimento Filho, afirmou, no início do ano, que o Cespe/UnB organizaria a seleção.


O técnico administrativo tem como remuneração inicial R$2.580,72 (R$1.489,52 de salário-base, R$787,20 de gratificação e R$304 de auxílio-alimentação). A carga de trabalho é de 40 horas semanais, com contratação pelo regime estatutário (garantia de estabilidade empregatícia).


Por ser um concurso inédito, os futuros candidatos não podem se basear em provas de seleções anteriores. Mas Albert adiantou que deverão ser cobrados conhecimentos de Língua Portuguesa, Conhecimentos de Informática e Ética. Serão duas etapas: provas objetiva e discursiva. Os aprovados poderão trabalhar em qualquer um dos 26 estados, além do Distrito Federal. Ainda não foi definida a quantidade de vagas por cada região.


Apostilas Objetiva.
 
 
Apostila DIGITAL

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Características


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