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Model: Apostila DIGITAL
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Apostila do Concurso SPPREV 2012 Técnico em Gestão Previdenciária

Apostila do Concurso SPPREV 2012 Técnico em Gestão Previdenciária

Marca: Apostilas ObjetivaModelo:Apostila DIGITALDisponibilidade: Imediata


Por:
R$ 18,00

ou 2x Sem juros de R$ 9,00

Apostila Concurso SPPREV 2012 - SÃO PAULO PREVIDÊNCIA

Cargo: TÉCNICO EM GESTÃO PREVIDENCIÁRIA

APOSTILA COMPLETA - Aquisição por Download - Salário Inicial R$ 2.298,65- Ambos os sexos - 2º Grau Completo - Inscrições de 11/06/2012 à 06/07/2012, pela Internetno site da Fundação Carlos Chagas: www.concursosfcc.com.brMais informações clic em detalhes da apostila”.

 
 

Apostila Concurso SÃO PAULO PREVIDÊNCIA - SPPREV - 2012

 

Cargo: TÉCNICO EM GESTÃO PREVIDENCIÁRIA

Concurso Público - 2012

 

Apostila desenvolvida especificamente para o cargo de

Técnico em Gestão Previdenciária.
 

Aquisição, exclusivamente, por Download

 

Exigência: Candidatos com o 2º Grau Completo / Ambos os Sexos

Salário inicial : R$ 2.298,65

Inscrições de 11/06/2012 à 06/07/2012pela Internet no site www.concursosfcc.com.br

 

ATENÇÃO! Antes defazer qualquer pagamento,insistimos para que olhe a apostila na íntegra. Após baixar e instalar a apostila clic em “registrar depois”.

 

 

CONTEÚDO

LÍNGUA PORTUGUESA: Ortografia oficial. Acentuação gráfica. Flexão nominal e verbal. Pronomes: emprego, formas de tratamento e colocação. Emprego de tempos e modos verbais. Vozes do verbo. Concordância nominal e verbal. Regência nominal e verbal. Ocorrência de crase. Pontuação. Redação. Interpretação de texto.

 

MATEMÁTICA E RACIOCÍNIO LÓGICO:Números inteiros e racionais: operações (adição, subtração, multiplicação, divisão, potenciação); expressões numéricas; múltiplos e divisores de números naturais; problemas. Relação entre grandezas: tabelas, gráficos e fórmulas. Razões e proporções; divisão em partes proporcionais; regra de três simples e composta; porcentagem e problemas. Juros simples e compostos. Equações do 1º e do 2º grau; sistemas de equações. Noções de probabilidade e estatística.

 

Estrutura lógica de relações arbitrárias entre pessoas, lugares, objetos ou eventos fictícios; deduzir novas informações das relações fornecidas e avaliar as condições usadas para estabelecer a estrutura daquelas relações. Compreensão e elaboração da lógica das situações por meio de: raciocínio verbal, raciocínio matemático, raciocínio sequencial, orientação espacial e temporal, formação de conceitos, discriminação de elementos. Compreensão do processo lógico que, a partir de um conjunto de hipóteses, conduz, de forma válida, a conclusões determinadas.

 

NOÇÕES DE INFORMÁTICA:Uso de correio eletrônico, preparo de mensagens (anexação de arquivos, cópias). Microsoft Word 2007: estrutura básica dos documentos, edição e formatação de textos, cabeçalhos, parágrafos, fontes, colunas, marcadores simbólicos e numéricos, e tabelas, impressão, ortografia e Gramática, controle de quebras, numeração de páginas, legendas, índices, inserção de objetos, campos predefinidos, caixas de texto. Microsoft Excel 2007: elaboração e estrutura das planilhas, conceitos de células, linhas, colunas, pastas e gráficos, elaboração de tabelas e gráficos, uso de fórmulas, funções, impressão, inserção de objetos, campos predefinidos, controle de quebras, numeração de páginas, obtenção de dados externos, classificação. Microsoft PowerPoint 2007: estrutura básica das apresentações, conceitos de slides, anotações régua, guias cabeçalhos e rodapés, noções de edição e formatação de apresentações, inserção de objetos, numeração de páginas, botões de ação, animação e transição. Microsoft Windows 7: conceito de pastas, diretórios, arquivos e atalhos, área de trabalho, área de transferência, manipulação de arquivos e pastas, uso dos menus, programas e aplicativos, interação com o conjunto de aplicativos Microsoft Office.

Navegação Internet, conceitos de URL, links, sites, impressão de páginas.

 

NOÇÕES DE DIREITO CONSTITUCIONAL:1 – CONSTITUIÇÃO FEDERAL: Direitos e deveres fundamentais: direitos e deveres individuais e coletivos; direito à vida, à liberdade, à igualdade, à segurança e à propriedade; direitos sociais; nacionalidade; cidadania; garantias constitucionais individuais; garantias dos direitos coletivos, sociais e políticos. Da administração Pública (artigos de 37 a 42 capítulo VII, Constituição Federal). Regras constitucionais de aposentadoria dos servidores públicos; Princípios constitucionais da previdência social.

 

CONSTITUIÇÃO DO ESTADO DE SÃO PAULO:Título III - Da Organização do Estado: Capítulo II; Seção I - Dos Servidores Públicos do Estado, Seção II - Dos servidores públicos Militares.

 

NOÇÕES DE DIREITO ADMINISTRATIVO:1- Estado, governo e administração pública: conceitos, elementos, poderes e organização; natureza, fins e princípios. 2- Direito Administrativo: conceito, fontes e princípios. 3 - Organização da Administração Pública: administração direta e indireta; autarquias; fundações públicas; empresas públicas; sociedades de economia mista; entidades do terceiro setor. 4- Poderes administrativos: poder hierárquico; poder disciplinar; poder regulamentar; poder de polícia; uso e abuso do poder. 5- Atos administrativos: conceito, requisitos, elementos, pressupostos e classificação; atributos do ato administrativo; vinculação e discricionariedade; revogação, invalidação e convalidação. 6 – Noções de Licitação -Princípios. Obrigatoriedade. Dispensa. Exigibilidade. Procedimentos. Modalidades. Pregão. Pregão Eletrônico.

 

LEGISLAÇÃO ESTADUAL:

- Lei 10.261, de 28 de outubro de 1968 - Estatuto Dos Funcionários Públicos Civis Do Estado De São Paulo;

- Lei Complementar nº 1.010, de 01 de junho de 2007 - Dispõe sobre a criação da SÃO PAULO PREVIDÊNCIA - SPPREV, entidade gestora do Regime Próprio de Previdência dos Servidores Públicos - RPPS e do Regime Próprio de Previdência dos Militares do Estado de São Paulo – RPPM.

- Lei Complementar nº 1.012, de 05 de julho de 2007. Altera a Lei Complementar nº 180, de 12 de maio de 1978; a Lei nº 10.261, de 28 de outubro de 1968; a Lei Complementar nº 207, de 5 de janeiro de 1979. - Lei Complementar nº 1.013, de 06 de julho de 2007 - Altera a Lei nº 452, de 2 de outubro de 1974, e o Decreto-lei nº 260, de 29 de maio de 1970.

 – Lei Complementar 1.058, de 16 de setembro de 2008 - Institui o Plano de Carreiras, de Empregos Públicos e Sistema  Retribuitório  para os empregados da SÃO PAULO PREVIDÊNCIA – SPPREV.

 - Lei Complementar 1.162, de 26 de dezembro de 2011 - Dispõe sobre reestruturação das carreiras e classes da Lei Complementar nº 1.058, de 16 de setembro de 2008, e dá providências correlatas.

Decretos:

- Decreto nº 52.046, de 09 de agosto de 2007 - Aprova o Regulamento da SÃO PAULO PREVIDÊNCIA - SPPREV, criada pela Lei Complementar nº 1.010, de 1º de junho de 2007.

- Decreto nº 52.337, de 07 de novembro de 2007 - Disciplina os procedimentos para a composição dos Conselhos de Administração e Fiscal da São Paulo Previdência – SPPREV.

- Decreto nº 52.859, de 04 de abril de 2008 - Regulamenta a Lei Complementar nº 1.012, de 5 de julho de 2007.

- Decreto nº 52.860, de 02 de abril de 2008 - Regulamenta a contribuição previdenciária dos militares do serviço ativo, da reserva remunerada, reformados, agregados e respectivos pensionistas, nos termos da Lei Complementar nº 1.013, de 6 de julho de 2007.

 

Lembre-se ! Somente os mais bem preparados, alcançam os objetivos desejados.

 

 

Notícias do Concurso:

 

SSPREV

Edital para 202 vagas de 2º e 3º graus

 

Saiu o edital do concurso que visa ao preenchimento de 202 vagas na São Paulo Previdência (SPPrev), do governo do Estado, das quais 165 são para o cargo de técnico em gestão previdenciária (nível médio) e 37 para analista em gestão previdenciária (superior). Os vencimentos iniciais são R$2.298,65 R$5.448,82, respectivamente, já considerando o limite do Prêmio de Incentivo à Qualidade (PICPREV).


As inscrições serão recebidas de a partir das 10 horas desta segunda- feira, dia 11, e poderão ser feitas até as 14 horas do dia 6 de julho, pela internet. As taxas são de R$39 (técnico) e R$62 (analista). A prova objetiva está prevista para o dia 5 de agosto.

 

De acordo com a lei que cria os cargos, caso surjam mais vagas durante o prazo de validade do concurso ou nem todas sejam preenchidas por aprovados, o órgão deverá realizar nova seleção, uma vez que não é permitido convocar aprovados além do número de vagas imediatas. As contratações serão feitas de acordo com o regime da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT).

 

 

 

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LEITURA OBRIGATÓRIA

 

INFORMAÇÕES IMPORTANTES

LEIA COM ATENÇÃO!

 

(Regras válidas para todas as apostilas disponibilizadas em http://www.digshop.com.br/)

 

1) Número de Instalações permitidas:Permite-se que o comprador da apostila faça 2 instalações com o mesmo serial (senha). Uma em casa e outra no local de trabalho. Havendo necessidade de nova instalação, devido a problemas como formatação do HD, e outros, entre em contato com nosso suporte justificando o pedido de liberação para nova instalação.

Portanto, o serial confere 2 instalações da apostila. Use-o com responsabilidade. Para sua e nossa segurança, não ceda o serial e nem seus dados para terceiros. Nosso sistema está habilitado para rastrear qualquer registro da apostila fora das normas estabelecidas. A quebra dessas regras nos dá o direito de, imediatamente, efetuar o cancelamento do seu registro, bem como impedir que faça futuras compras de produtos das Apostilas Objetiva.

 

2) Sobre as Atualizações:Nosso compromisso com "atualizações", erratas, adendos, se estende da data da aquisição, até a aplicação da prova do concurso em questão, ou seja, para esse concurso cujas inscrições estão abertas (de 11/06/2012 à 06/07/2012)

Note que, após a aplicação da prova, a apostila poderá continuar sendo usufruída pelo tempo em que ficar disponível neste site, MAS sem direito a qualquer atualização.

Se um outro concurso do mesmo órgão, para a mesma função/cargo, for aberto, PODERÁ ou NÃO PODERÁ ser disponibilizada uma nova apostila PARA NOVA AQUISIÇÃO.

3) Disponibilidade da apostila no site (TEMPO):Essa apostila ficará disponívelno sitehttp://www.digshop.com.br/por exatos 3 anos para a instalação ou reinstalação do produto. Após esse tempo a apostila é retirada definitivamente.

 

Atributos da Apostila

 

 

1) Visualização temporária:Para verificação de todo o conteúdo da apostila antes da efetuação do pagamento, basta clicar em "registrar depois". A apostila ficará à disposição durante 2 dias (48 horas). Durante esse tempo poderá analisar, ponderar, e decidir se a adquire definitivamente, ou não. Após a expiração desse prazo, a apostila somente voltará a funcionar com o devido registro.

Atestamos com isso, a absoluta transparência com que tratamos nossos relacionamentos comerciais.

2)Uma vez instalada e registrada, não há necessidade de permanecer "on line" para realizar os estudos ou imprimir. É só clicar no ícone da apostila (na área de trabalho), e será instantaneamente direcionado para o Menu de Matérias.

3) Imprimir:Permite a impressão de todo o conteúdo. Ao abrir um item de matéria, verá na parte superior o botão "imprimir". Poderá, então, mudar a cor do texto, aumentar ou diminuir o tamanho da letra, etc. No rodapé da página contém o número de páginas correspondente a esse item.

4) Resumos e anotações:Permite construir RESUMOS / ANOTAÇÕES. Você faz os resumos, podendo editá-los e imprimi-los.

 

 

Importante! Não é permitido copiar os textos dessa apostila para quaisquer dispositivos tais como pdf, word, bloco de notas, etc.). Tal prática facilita a proliferação de cópias ilegais o que é terminantemente proibido.

 

Muito cuidado!Não revele seus dados documentais à pessoa alguma. Principalmente número de CPF. Se o fizer, corre sérios riscos de ver seu nome e dados documentais sendo circulados pela internet e usados para os mais diversos tipos de crimes.

 

 



 

SPPREV

Edital para 202 vagas de 2º e 3º graus

 

Saiu o edital do concurso que visa ao preenchimento de 202 vagas na São Paulo Previdência (SPPrev), do governo do Estado, das quais 165 são para o cargo de técnico em gestão previdenciária (nível médio) e 37 para analista em gestão previdenciária (superior). Os vencimentos iniciais são R$2.298,65 R$5.448,82, respectivamente, já considerando o limite do Prêmio de Incentivo à Qualidade (PICPREV).


As inscrições serão recebidas de a partir das 10 horas desta segunda- feira, dia 11, e poderão ser feitas até as 14 horas do dia 6 de julho, pela internet. As taxas são de R$39 (técnico) e R$62 (analista). A prova objetiva está prevista para o dia 5 de agosto.

 

De acordo com a lei que cria os cargos, caso surjam mais vagas durante o prazo de validade do concurso ou nem todas sejam preenchidas por aprovados, o órgão deverá realizar nova seleção, uma vez que não é permitido convocar aprovados além do número de vagas imediatas. As contratações serão feitas de acordo com o regime da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT).

 


Apostilas Objetiva.
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